越龙是个企业，更是一项事业
越龙企业属于越龙全体员工
越龙事业靠全体越龙人去成就
      无论是越龙成长壮大的过程中，还是我们实现宏伟目标的奋斗中，我们最需要的是人才。我们坚信：人才是企业之资本，人才是企业之财富，人才是企业实现目标之基础，人才是企业创新之不竭动力。
      现在的越龙已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好风气。越龙以其独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和人本的文化理念，使企业成为人才集聚的高地。一是为人才营造良好的平台和发展空间 --- 做到事业留人；二是在企业的范围内营造良好的人文环境 --- 做到待遇留人；三是创造优良的文化氛围，不断强化企业内部的亲和力、凝聚力 --- 做到文化留人。这“三个留人”是企业人力资源管理工作的核心定位。对于人才的选拔、选用，我们坚持公平、公正、公开并建立了科学的人力资源管理体系，使每一个有德、有能、有才、有心的人都能在建设越龙的过程中实现自我抱负，创造人生价值，促使人生规划与企业发展的最大契合，达到个人与企业共赢。
      人才观念：胜任本职工作就是人才创新开拓就是优秀人才
      越龙海纳百川，汇萃精华。
      欢迎有识之士加入越龙事业的行列，希望更多的人关注越龙的发展！